为压紧压实全层级保密管理责任，持续夯实全员保密思想根基，6月29日，集团召开2026年度保密工作专题教育培训会议。集团常务副总裁郭志东、副总裁李倬舸、副总裁邵建平，集团总部各部门及支持性机构负责人和兼职保密员，所属各直管企业主要负责人、保密分管负责人和保密管理部门负责人通过现场或视频参会。

培训会上，广东省网络安全与保密科技领域专家作题为“做好数智时代的保密工作”的专题保密宣贯授课。授课专家系统阐释国家安全与保密工作基础概念，梳理现行保密法律法规完整体系，重点解读《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等核心条款与关键要求。立足数字化、智能化转型及生成式人工智能普及应用的新形势、新背景，授课专家紧密结合日常工作场景，细致讲授保密实操规范、日常管理要点，深入剖析数智化场景下各类新型泄密隐患，同步配套讲解针对性防范管控措施。

整场培训兼具理论高度与实践价值，融法规政策宣讲、风险案例剖析、实操方法指导于一体，为推动集团保密工作标准化规范化提质升级提供了清晰指引与实操遵循。

郭志东就当前及今后一段时期集团保密工作，提出四项重点要求：

一是提高政治站位，深刻把握保密工作的特殊性、严峻性与紧迫性。全体干部员工，尤其是各所属企业、各部门主要负责人，必须把保密工作摆在常态化、刚性约束、底线保障的重要位置抓实抓细，时刻绷紧保密之弦，全程设防、依规办事。

二是压实层级责任，构建闭环贯通、权责清晰的保密管控体系。各单位严格执行保密工作领导责任制，坚持业务推进与保密管理同谋划、同部署、同落实，抓实分管领域全链条涉密风险管控，切实防止业务工作与保密管理“两张皮”。

三是紧盯关键环节，实现全场景、全流程保密风险精准防控。从严规范涉密文件起草、审核、印发、传阅、归档、销毁等全流程管理，严禁违规拍摄、私自拷贝复印、随意留存涉密资料；严格规范对外宣传、信息公开、材料报送审核机制。

四是深化宣教赋能，推动保密管理从被动约束向主动自觉转变。要常态化组织全员学习保密法律法规、集团保密制度和典型失泄密案例，让全体干部员工真正知规矩、懂红线、守底线。要持续营造人人学保密、懂保密、会保密、善保密的浓厚氛围，推动保密纪律入脑入心。